Motivación: La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow

¿Cómo crees que surge la motivación?

Una de las muchas teorías de motivación es la que postula Maslow sobre la motivación humana, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; actualmente utilizada para ejemplificar y jerarquizar las necesidades donde se genera la motivación, de igual manera es precisa para la publicidad en mercadotecnia.

Para profundizar sobre el tema cabe mencionar que Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense, uno de los pioneros y de los principales contribuyentes a la llamada tercera fuerza que representa un método humanista de la ciencia de la personalidad, en contraste con los otros dos sistemas, el del comportamiento y el de psicoanálisis (Dicaprio, 2002, p.357).

Algo interesante es que Maslow dio mucho énfasis a la motivación enfocándose principalmente en las necesidades y motivos más elevados; además considero que fue un hombre que tenía una creencia inquebrantable sobre el potencial positivo de la especie humana, algo así como percibo su pensamiento de Sergio hacia sus alumnos. Además destaco en su trabajo, el estudio de la capacidad del hombre de autorrealizar sus metas y objetivos, mediante la aplicación de herramientas genéricas y en algunos casos hasta obvias, por ejemplo, el respirar y alimentarse.

Por lo tanto, Maslow crea una pirámide en la que se representa una priorización de las necesidades propias y directas del ser humano. “Creía que la gente se desarrolla a través de varios niveles hacia su potencial completo”. La persona debe aprender a encontrar satisfactores apropiados y los medios para obtenerlos (Cloninger, 2003, p. 441). En la siguiente imagen se puede apreciar la pirámide con la jerarquización de las necesidades:

Podemos ver que las necesidades fisiológicas se encuentran hasta abajo, cuando a una persona se le privan de estas necesidades durante un periodo relativamente largo, todas las otras necesidades que se presentan arriba de esta desaparecen o simplemente no se presentaran por falta de estas que son primordiales. En las de seguridad son aquellas relacionadas en conservar y mantener  el orden junto con la seguridad. Pueden ser relevadas por miedo, prefiriendo hechos y circunstancias familiares.

La necesidad de afiliación como lo pueden notar en la pirámide tiene que ver con la necesidad de tener amigos, una familia, pertenecer a un grupo social, entre otros. Nosotros podemos darnos cuenta que una persona supero la necesidad de seguridad cuando se obtiene libre expresión de emociones, sentido de totalidad, sentimiento de cordialidad, sentimiento de desarrollo, etc.

Para la siguiente necesidad reflexionemos que muchos necesitamos del reconocimiento de los demás para motivarnos a realizar una tarea, por lo que esta se asocia con lo psicológico y se divide en dos: el amor propio y el respeto de otros. Logramos ver un individuo que satisface su necesidad de reconocimiento cuando se tiene confianza, sentido de superioridad, respeto positivo de sí mismo.

Por último la necesidad que encontramos en la cúspide de la pirámide es la de autorrealización, donde estas son únicas y varían de un individuo a otro, significa que satisfacen nuestra naturaleza individual en todos los aspectos por ejemplo: desean sentirse libres, tienen la capacidad de satisfacer las propias capacidades personales o desarrollar su potencial. Las personas al encontrase en este nivel logran tener un trabajo placentero, una vida creativa, percepción más objetiva de la realidad, iniciativa propia, autónomos, aceptación de uno mismo y relaciones personales firmes.

Al investigar esta teoría me di cuenta que Maslow enmarcó en su jerarquía de necesidades la diferencia entre las necesidades superiores e inferiores, objetando que las superiores son desarrollo de evolución tardía deparando más felicidad y conduciendo a un crecimiento mayor del individuo con base a su motivación. Sin embargo, cuando una necesidad está satisfecha deja de ser una necesidad, el organismo está dominado por las necesidades insatisfechas por lo que aparece la motivación organizando su comportamiento; siendo que si una necesidad es satisfecha, pierde su importancia en la dinámica actual del individuo.

Recuerda que las necesidades se presentan a diario, y el potencial del ser humano está hecho para afrontarlas, es por esto que Maslow tenía una creencia tan fuerte en el despliegue de potenciales y habilidades del ser humano.